根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，患有職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，并且經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　那么到底什么才算是職業(yè)病?職業(yè)病和工傷保險(xiǎn)有什么關(guān)系?

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在從事職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中所引起的疾病，例如因在勞動(dòng)過(guò)程中長(zhǎng)期接觸有毒物質(zhì)、長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作所引起的疾病均可以視為職業(yè)病。

　　職業(yè)病包括塵肺、職業(yè)性放射病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病十大類。

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　　根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)需要在職工確診職業(yè)病后，在其治療休息期間、確定傷殘或治療無(wú)效而死亡時(shí)，為其提供工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇、傷殘待遇或工亡待遇。

　　職工發(fā)生工傷后需要進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能獲得相應(yīng)的理賠。

　　用人單位需要在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工或其親屬可以在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起12個(gè)月內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　此外，對(duì)于曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，且在退休或離職后未再次從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，盡管在當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，在離開(kāi)工位后被確診或鑒定為職業(yè)病的，也可以在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起12個(gè)月內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　最后通過(guò)上文職業(yè)病這一事例，小諾給大家科普一個(gè)保險(xiǎn)知識(shí)：

　　購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)可以有效地補(bǔ)充社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)保障不完全的缺點(diǎn)，但商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)并不是任何情況都會(huì)賠償。

　　在等待期內(nèi)出險(xiǎn)、既往病癥、免賠額以下費(fèi)用、非必要且合理費(fèi)用是不進(jìn)行賠付的，另外在保險(xiǎn)合同中還會(huì)約定一些免責(zé)條款，例如屬于工傷保險(xiǎn)(含職業(yè)病)或生育保險(xiǎn)支付范圍的，保險(xiǎn)公司可以不賠償。

　　所以，在購(gòu)買保險(xiǎn)之前一定要認(rèn)真閱讀保險(xiǎn)條款，避免不必要糾紛。