摘要:2016年以前,我國是允許自由就業(yè)人員一次性繳納全部社保金額的,但是自2016年以后我國不再允許自由就業(yè)人員一次性繳納社保費(fèi)用。
我國《社保法》中明確規(guī)定,有社保的必須連續(xù)繳納滿15年,才能在退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對(duì)于職工而言,社保費(fèi)用的繳納由用人單位代扣代繳。
如果用人單位沒有按時(shí)足額代繳,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納,并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。簡單來說就是連續(xù)工作滿十五年就能在退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。
但是隨著社會(huì)不斷的進(jìn)步和就業(yè)壓力的不斷增大,除了選擇就職于企業(yè),更多的年輕人開始傾向于自媒體、博主等新興自由職業(yè),因此出現(xiàn)了越來越多的自由就業(yè)人員和個(gè)體工商戶,這類人群需要到社保中心的營業(yè)窗口辦理社保繳費(fèi)。
針對(duì)這類人群,我國早自2016年開始就不再允許自由就業(yè)人員一次性繳納社保,而是必須與職工一起完成每年的社保繳納。
不過絕大多數(shù)自由就業(yè)人員的收入并不穩(wěn)定,且繳納的社保金額也比在企業(yè)工作的人員要高,所以很難實(shí)現(xiàn)按月正常繳納,為了緩解其經(jīng)濟(jì)壓力,我國頒布了“自愿延交社保”、“社會(huì)保障補(bǔ)貼”、“社保基本費(fèi)率降低”三項(xiàng)政策。
“自愿延交社保”針對(duì)45歲以上生活困難的失業(yè)群體,這類人群可以暫時(shí)選擇延緩社保的繳納,但這并不意味著社??梢砸淮涡岳U納完成,而是指本年的社??梢匝泳徶链文昴甑滓淮涡越积R。
圖片來源:攝圖網(wǎng)
“社保保障補(bǔ)貼”是針對(duì)40歲以上女性或50歲以上男性的大齡失業(yè)人群而頒布的社保補(bǔ)貼,相關(guān)人員需攜帶個(gè)人身份證、戶口本和社保繳納證明到當(dāng)?shù)厣绫^k事大廳辦理。
“社?;举M(fèi)率降低”極大地減輕自由就業(yè)人員的生活壓力。社保所繳納的金額與所從事的自由職業(yè)相掛鉤,即社保具體繳納多少由收入決定,這樣的設(shè)置更為人性化。
綜上,自由就業(yè)人員需要按時(shí)到社保中心的營業(yè)窗口辦理社保繳費(fèi),無法一次性繳納社保費(fèi)用。
而對(duì)于職工而言,社保項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),保費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人按一定比例共同承擔(dān)。城市不同、單位不同,單位和個(gè)人繳納社保時(shí)的比例也是有所差異的,具體還是以本單位的繳納比例為準(zhǔn)。
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