在當(dāng)下社會(huì)，年輕人在年輕力壯時(shí)拼命努力掙錢奮斗，通過繳納社保來為晚年提供一份養(yǎng)老保障。生動(dòng)詮釋了什么是“年輕奮斗，晚年享福”。社保作為我國(guó)一項(xiàng)養(yǎng)老保障體系，涵蓋了養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工商五個(gè)方面，但是與此同時(shí)，在企業(yè)和個(gè)人的繳納社保活動(dòng)中，也出現(xiàn)了許多不良現(xiàn)象。

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　　一、想逃避繳納社保?注意，查到必嚴(yán)懲!

　　1.利用“非全日制”代替“全日制”用工，規(guī)避社保。

　　2.改變員工身份，讓“正式員工”變成“臨時(shí)工”。

　　3.月度工資減少發(fā)放，增加年度績(jī)效。

　　4.降低員工“名義工資”，增加員工費(fèi)用報(bào)銷。

　　5.強(qiáng)迫員工簽訂“放棄社保繳納”承諾，規(guī)避社保繳納。

　　6.將員工工資拆分成現(xiàn)金部分和銀行卡部分，降低社保基數(shù)。

　　二、警惕!企業(yè)或個(gè)人這樣繳納社保就違規(guī)啦

　　1.企業(yè)按照最低工資為員工繳納社保;

　　2.員工自愿放棄社保，企業(yè)就不給繳納社保;

　　3.員工試用期不用交社保;

　　4.員工不簽合同就不用交社保;

　　5.上下班路上摔傷都算工傷;

　　6.單位必須為法定代表人繳納社保;(取決于單位與法定代表人是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系)

　　7.掛靠社保;個(gè)人在互聯(lián)網(wǎng)或其他途徑找掛靠單位代繳社保，實(shí)質(zhì)卻與該單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，這是違規(guī)的。

　　在眾多違規(guī)操作中，掛靠繳納社保相當(dāng)火爆，據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》指出，掛靠的過程中，如存在以下情形的，則界定為違法違規(guī)甚至承擔(dān)刑事犯罪責(zé)任。

　　1. 通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;

　　2. 通過虛假待遇資格認(rèn)證等方式，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;

　　3. 通過偽造或者變?cè)靷€(gè)人檔案、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等手段違規(guī)辦理退休，違規(guī)增加視同繳費(fèi)年限，騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　4. 通過謊報(bào)工傷事故、偽造或者變?cè)熳C明材料等進(jìn)行工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定，或者提供虛假工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　5. 通過偽造或者變?cè)炀歪t(yī)資料、票據(jù)等，或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的

　　6. 其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。

　　三、不小心遇到黑心企業(yè)違規(guī)繳納社保，如何維權(quán)

　　1.員工要在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)積極依法維權(quán)。

　　2.及時(shí)準(zhǔn)確地掌握社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

　　3.承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的保證書是無效的。

　　通過以上的科普內(nèi)容，想必大家也明白了，合法合規(guī)繳納社保，才能擁有一個(gè)幸福的晚年生活，當(dāng)面對(duì)黑心企業(yè)利用制度漏洞損害員工利益的行為，我們也應(yīng)及時(shí)維權(quán)。違規(guī)繳納不可取，合法社保才是真。