還沒搞懂個人社保和職工社保的區(qū)別？那你虧大了
摘要：對于大多數(shù)人來說，他們并不清楚個體社保與職工社保究竟有什么區(qū)別。尤其是許多在職的年輕人，在公司他們所有的社保都不用自己管理，直接交由公司管理。而若他們選擇離職，則所有的社保都得靠自己處理。那么這兩者之間具體有什么區(qū)別呢？
個人社保與職工社保有什么區(qū)別，首先我們先理清什么是社保?
所謂“社保”即社會保險，它分為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，住房公積金。而“個人社保”顧名思義即為個人繳納(個人承擔(dān)全部費用)的社會保險;“職工社保”即所在公司為個人繳納的社會保險(公司和個人按比例承擔(dān)費用)。那么除了字面上的意思，這兩者之間的具體區(qū)別在哪呢?
一、繳納險種不同
正常情況下，公司會為其職員繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而個人社保只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。按照規(guī)定，個人可以自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而失業(yè)、工傷和生育保險則不能參加。
二、資格不同
只有你在單位內(nèi)有工作才能擁有職工社保，其對戶口沒有限制。而個人繳納社保一般要求有本地戶口，可以沒有工作。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、繳費比例不同
我們先來看看單位繳納的情況:
五險一金總額=社保繳費基數(shù) × (養(yǎng)老保險比例+醫(yī)療保險比例+失業(yè)保險比例+公積金比例)+3
其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由個人和單位分別繳納的，一般情況下單位占較大比例(全國各地繳費比例有所不同)。
另外，職工社保中單位承擔(dān)全部的工傷保險和生育保險。而個人社保則全部由個人承擔(dān)。單位的醫(yī)?？吭聲l(fā)放一定金額的醫(yī)療費;而個人繳納社保的醫(yī)?？▌t沒有。
四、繳費性質(zhì)不同
個人社保屬于自愿參保，可根據(jù)自己的情況選擇繳納與否。而單位繳納社保有強制性。在職者和所屬單位必須依法繳納社保費用，參與社會保險。單位給職工參保是法定的責(zé)任和義務(wù)。某些公司單位未給員工繳社保屬于違規(guī)違法行為，是不被允許的。
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