摘要:生育險是我國社會保險制度的重要組成部分,是大家常說的五險之一,具有一定的產(chǎn)后生活保障能力。我國法律規(guī)定生育險由員工所在單位為其購買,且無論員工是否婚配,是否已經(jīng)生育,都必須為其購買。
生育險是我國保險制度的重要組成部分,可以很好地緩解我國新婚夫婦產(chǎn)后的經(jīng)濟(jì)壓力,為新生兒提供一個較好的生長環(huán)境。但是生育保險金的獲得從購買到保險金發(fā)放到孕婦手中是需要許多條件限制的,新婚夫婦需要滿足這其中的所有條件才能夠獲得國家給與的生育保險金。那么,新婚夫婦怎樣才能確??梢垣@得生育保險金?以及生完小寶寶之后是否需要繼續(xù)繳納生育險?還是有很多人對此懵懵懂懂,請看接下來的介紹!
一、什么是生育險?
生育保險是國家通過立法確定,在分娩的婦女勞動者和孕婦在生產(chǎn)期間無法勞動,由國家和社會為其提供產(chǎn)假、生育津貼和醫(yī)療服務(wù)的一種社會保險制度,國家或社會對生育的勞動者給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和醫(yī)療服務(wù)的社會保險制度。就目前我國情況來看,保險的保障方式主要包括為孕婦提供生育津貼和生育時的醫(yī)療保障兩種方式。
且我國法律規(guī)定,生育險的投保費(fèi)用應(yīng)全部由孕婦勞動所在的公司為其繳納,無需職工孕婦繳納。且社保法也同時規(guī)定,公司職工、事業(yè)單位員工只要和公司建立了勞動關(guān)系,職員所在單位就必須其購買生育險,這其中也包括男性。
圖片來源:攝圖網(wǎng)
二、生完孩子還需要交生育險嗎?
需要,這是顯而易見的一個答案。這是為什么呢?因?yàn)槲覈梢?guī)定,只要員工和企業(yè)建立了勞動關(guān)系,員工單位應(yīng)不論員工性別必須為其繳納生育險,無論員工是否婚配、是否生育、是否繼續(xù)生育都必須為其繳納生育險。這是我國法律規(guī)定企業(yè)單位必須要分擔(dān)的社會職責(zé),是需要不余遺力地執(zhí)行的,而不應(yīng)因?yàn)閱T工已經(jīng)生育而有所改變。
生育險作為大家常說的五險之一,它的保障力度還是非常可觀的。生育險的出現(xiàn)可以為孕婦添一份保障,也是分擔(dān)社會責(zé)任的一種表現(xiàn),且繳納的投保費(fèi)用不是很多。
所以說,產(chǎn)后繼續(xù)購買生育險還是很有必要的。
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