“六險兩金”這點事兒你真正清楚嗎？
摘要：“五險一金”對于大家來說并不陌生，這是一些求職者必會詢問的問題，對于正常員工而言，一些關(guān)鍵性的福利還是很有必要的。那對于新推出來的“六險兩金”你們又知道多少呢？
我們熟知的“五險一金”它包含的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那對于新推出來的“六險兩金”又增加了那些東西呢?就是在此基礎(chǔ)上增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，其中補充醫(yī)療保險大多包含的是意外傷害險。那我們來詳細了解一下企業(yè)年金和補充醫(yī)療險。
有了企業(yè)年金，是不是我們就多了一份收入呢？
其實企業(yè)年金，不論是企業(yè)還是個人繳費，都計入個人賬戶，自合同起效日起就是屬于個人的權(quán)益了。企業(yè)只會幫助職工繳納部分費用，剩余的自己可以在一年之內(nèi)，也可以是按照一定的比例繳納。對于企業(yè)年金是有封頂線的，且時期為八年。
企業(yè)年金到底有什么作用呢？
從“六險兩金”里面的新內(nèi)容的推出來看，企業(yè)年金可以幫助企業(yè)可以更好地吸納人才，凝聚團隊，為員工增加了福利，調(diào)動了員工的工作積極性，讓企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟收益。
如何繳納企業(yè)年金？
如何繳納企業(yè)年金也是需要大家了解的內(nèi)容。企業(yè)的年金是由企業(yè)繳費、個人繳費和企業(yè)年基金投資運營收益。它是實行信委托的，它是由具有基金管理機構(gòu)的投資來運營。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
如何領(lǐng)取企業(yè)年金呢？
第一，就是職工達到國家規(guī)定的退休年齡之后，完全喪失了勞動力和移民出國定居這種情況下可以領(lǐng)取;第二，職工或是退休人員死亡后，他的企業(yè)年金個人的賬戶余額可以被繼承。
補充醫(yī)療險是什么
補充醫(yī)療險是對醫(yī)療險的一個補充，補充原本醫(yī)療保險所沒有的意外傷害險。補充醫(yī)療保險多為單位組團購買，可以由單位全額支出購買，也可以自己個人和單位協(xié)商共同購買。
補充醫(yī)療險實行的是基本醫(yī)療先行賠付的原則。一個自然年度內(nèi)，參保人因患病發(fā)生的累計超過基本醫(yī)療保險起付標準的門(急))診醫(yī)療費或住院發(fā)生的醫(yī)療費用，先報銷基本醫(yī)療保險。后憑醫(yī)保中心開具的分割單及原始單據(jù)復(fù)印件或醫(yī)院出具的分割單的醫(yī)療費用票據(jù)、明細清單、診斷證明原件等相關(guān)材料，由補充醫(yī)療保險對屬于基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)由員工個人按比例支付的醫(yī)療費再進行報銷。結(jié)算年度與基本醫(yī)療保險同步(按自然年)。
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